Estudio Jurídico Laboral en Buenos Aires
Defendemos tus derechos laborales con compromiso y planificación estratégica.
Nuestros servicios
Despidos
Asesoramos en casos de despido con o sin causa para reclamar indemnizaciones y todos los derechos laborales correspondientes.
Trabajo en negro
Gestionamos reclamos por falta de registración laboral para obtener regularización, diferencias salariales e indemnizaciones.
Accidente de trabajo
Acompañamos el reclamo ante la ART o empleador para obtener la indemnización y cobertura médica que corresponda según la ley.
Acoso o maltrato laboral
Brindamos ayuda legal ante situaciones de hostigamiento, violencia o discriminación en el ámbito laboral.
Diferencia salarial
Reclamamos diferencias de sueldo, horas extras no abonadas y cualquier incumplimiento salarial del empleador.
Quiénes somos
Somos Fabián y Mirian, los abogados detrás de RIVAS & BENITEZ. Nos apasiona el derecho y estamos acá para ayudarte con todas tus necesidades legales.
Brindamos asesoramiento jurídico para casos de trabajo en negro, despidos, diferencias salariales, acoso laboral y accidentes de trabajo.
En nuestro estudio, no solo resolvemos casos, sino que también comprendemos las preocupaciones de nuestros clientes.
Si necesitás asesoramiento en temas laborales, estamos listos para escucharte y brindarte soluciones efectivas y personalizadas.
¿Estás necesitando asesoramiento legal?
Protegemos tus intereses en conflictos laborales.
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Preguntas frecuentes
¿Por qué es importante que mi relación laboral esté registrada?
Porque de esta manera tendrá cobertura de obra social, realizará los aportes necesarios para su futura jubilación y contará con una ART en caso de accidente laboral. Ante cualquier consulta, puede comunicarse conmigo.
¿Qué debo revisar cuando termina mi relación laboral?
Al finalizar su vínculo laboral, es importante consultar con un abogado para verificar que la liquidación final se encuentre correctamente calculada, de acuerdo con su antigüedad, jornada, tareas y salario.
¿Cómo se calcula la liquidación si trabajé sin registrar?
En esos casos, la liquidación se calcula tomando como base el salario real que debió percibir según el convenio aplicable, la jornada laboral y las tareas efectivamente realizadas.
¿Qué puedo reclamar si trabajé en negro?
Podes reclamar todo lo que te corresponde como si hubieras estado registrado:
- Sueldos reales.
- Vacaciones.
- Aguinaldo.
- Aportes jubilatorios y de obra social.
- Horas extras.
- Diferencias salariales
¿Me corresponde indemnización si me despiden?
Sí. Aunque hayas estado en negro, la ley te protege igual.
La indemnización se calcula según:
- Tu antigüedad (cuántos años trabajaste).
- Tu salario real (lo que debías cobrar según convenio, tareas y jornada).
¿Qué pruebas necesito para reclamar?
Podés usar:
- Testigos (compañeros, clientes, proveedores).
- Mensajes, audios, correos o fotos.
- Comprobantes de pagos, transferencias o recibos informales.
¿Qué pasa si la empresa no responde o niega la relación laboral?
Si la empresa no contesta, rechaza o desconoce el vínculo, el trabajador puede colocarse en situación de despido indirecto.
Esto significa que el trabajador da por terminado el vínculo porque el empleador incumplió gravemente (al no registrarlo).
¿Por qué conviene reclamar?
Porque el trabajo en negro te perjudica: no tenés aportes, cobertura médica ni derechos reconocidos. Reclamar permite que se reconozca tu antigüedad y se te pague lo que te corresponde.
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